Проблеми мотивації студентів в процесі їх навчання у ВУЗі

Педагогіка і виховання » Проблеми мотивації студентів в процесі їх навчання у ВУЗі

Сторінка 2

З цього приводові А.Н.Леонтьєв писав, що роботи з проблеми мотивації « . майже не піддаються систематизації – такими різними є ті значення, у яких визначається термін «мотив». Створюється враження, що зараз поняття мотивові перетворилося на великий мішок, у який складаються різноманітні речі. Серед мотивів чи мотивуючих факторів називаються, наприклад, апетит, враження, імпульси, звички, бажання, емоції, інтереси, чи більш конкретні мотиви: роздратування електричним струмом, відчуття задоволення, честолюбство, зарплатня, ідеали» Мак-Ивер визначає мотиви як ефективні оцінки, які визначають поведінку і прихованими чином змінюють наші інтереси і відношення Д.Д.Кікнадзе - як знання суб'єктивної необхідності тієї чи іншої дії. П.Я.Якобсон вказує, що мотив обумовлює спрямовану поведінку людини, створює установку до дії, спонукає до діяльності (Маркова, Матис, Орлів).

Багатозначність терміна «мотив» пов'язана з спробами перетворити дане поняття в пояснювальний принцип, який утруднює вивчення внутрішніх закономірностей мотивації і зміни мотивів у процесі діяльності. Одні психологи дають мотивові занадто широке і загальне визначення, розглядаючи його як власне психологічне явище, тло, на якому розгортається процес мотивації. Інші, навпаки, звужують зміст мотивові, ставлять знак рівності між мотивом, потребою, почуттям, спонуканням, наміром, метою. Таким чином, сфера мотивів виявляється співвіднесеної з потребами й емоціями,які переживаються як стани.

При аналізі мотивів необхідно враховувати їх співвіднесеність з процесом мотивації в цілому. Саме в процесі мотивації вихідний мотив проясняється, більш чіткими стає позначка діяльності. У моделі мотивові представлені дві підструктури:

- ядро (споживи, інтереси, значимість, спрямованість, емоційність);

властивості, функції (спонукальна, селективна, когнітивна, цілемо-делююча, смислоутворююча).

схема 2

Структура мотивові

Знання структури мотивові дозволяє повніше зрозуміти саме явище мотивації. Воно протікає в різних формах у залежності від сутності тихнув мотивів, що приведуть до тій чи іншій діяльності.

Аналізуючи складний характер мотивів, які спрямовують і регулюють діяльність людини, багато авторів створювали класифікації мотивів, часто не співвіднесені, на шкода, з конкретними видами діяльності, які смороду мотивують, що приводило до різнорідності мотивів. Якщо розглядати сукупність мотивів чи окремий мотив поза діяльністю, змістовного характерові процесу, у якому вона протікає, не враховувати особистісний зміст, який смороду мають для суб'єкта діяльності, неможливо показати і динамічний характер мотивів, який змінюється в залежності від ситуації.

З урахуванням фактові поліумотивованості будь-якої діяльності проблема класифікації мотивів, визначення найбільшої значимості деяких з них, визначення місця деяких мотивів у загальній ієрархії мотиваційної сфери особистості в залежності від характерові діяльності, ситуації, специфіки мотивації має велике теоретичне і практичне значення.

Мотиви розмежовуються за різними підставами в залежності від:

- активності обумовлювання діяльності (усвідомлені, реально-діючі, за Леонтьєвим,);

- години;

- фактові включенності в саму діяльність (широкі соціальні мотиви, мотиви діяльності, за Божович, );

- соціальної значимості (вузькоособистісні, соціальні, за Якобсоном, ).

У процесі пізнавальної та інтелектуальної діяльності мотиви класифікуються як вікові, когнітивні, зовнішні, внутрішні, афективні, соціальні, індивідуальні, приховані, інтелектуальні, мотиви запобігання невдачі і досягнення успіху, мотиви самоактуалізації, ситуаційнітощо.

Страницы: 1 2 3 4

Це цікаво:

Самостійна робота як форма організації навчання
Б.П. Єсипов, аналізуючи самостійну роботу як метод навчальної діяльності, пише: «Самостійна робота учнів, що відбувається в процесі навчання, - це така робота, яка виконується без безпосередньої участі вчителя, але за його завданням в спеціально відведений для цього час; при цьому учні свідомо праг ...

Характеристика основних понять досліджуваної проблеми
«Для визначення характеру навчання треба виділити в ньому найважливіше і найсуттєвіше. Головним і суттєвим є те, що навчання відображає два ряди відношень, що воно складається з двох аспектів. Перший аспект відображає потреби і культурний розвиток суспільства, другий – ставлення до навчання учнів», ...

Урок як основна форма занять
Організація трудового навчання характеризується формою навчальної роботи (урок, виробнича практика, гурткові заняття та ін.); формою організації роботи учнів (фронтальна або групова, бригадна або ланкова, чи індивідуальна, за розподілом праці); формою організації навчання (групова, коли навчання пр ...

Інтерактивні уроки

Інтерактивні уроки

На початку ХХІ століття соціокультурний розвиток людства визначив закріплення складної та суперечливої тенденції, що дістала назву глобалізації.

КАТЕГОРІЇ

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.novapedahohika.com